En la revista Cuadernos de Seguridad nº 220 de Febrero 2008, (www.cuadernosdeseguridad.com) se pública una entrevista realizada al Comisario Jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada, que entre otras cosas manifiesta lo siguiente: “Se habilita una media anual de entre 9.000-10.000 en las siete convocatorias que hacemos y, a pesar de todo, dicen que no se remedia el déficit de personal. Entre todos los actores del Sector implicados, se deben estudiar, analizar y reflexionar las causas, para conocer los motivos, de por qué los vigilantes son los trabajadores del Sector con más rotación y menos tiempo se mantienen en la profesión; quizás habrá que introducir elementos motivadores, para fidelizar más al personal, a través de una verdadera carrera profesional con más categorías y otras condiciones sociolaborales o salariales, etcétera.”